Leistungsangebot

Basierend auf Ihren Themenbereichen wie:

  • Entscheidungsunterstützung bei bedeutsamen Veränderungen
  • Entscheidungen für Transformationen
  • Führungskräfteentwicklung durch authentische Selbstführung
  • Identifikation und Bearbeitung zentraler Fragestellungen
  • Motivation, Potenzialentfaltung und Führungsstärke

erstelle ich im KlarheitsCoaching ein maßgeschneidertes Leistungsangebot 

Die Grundlage sind drei Leistungspakete.

Basispaket

Wertorientiertes persönliches Coaching

Im Basispaket begleite ich Sie umfassend durch Ihren bevorstehenden Veränderungsprozess, der mit wichtigen Entscheidungen einhergeht. Nach einer Auftragsklärung und einem Vorgespräch arbeiten wir gemeinsam an fünf zentralen Bereichen: Zielsetzung, Entwicklung, Tiefenstruktur, Zeitmanagement und Selbstbild. In 6 bis 10 Sitzungen schaffen wir einen klaren Überblick, strukturieren Ihre Anliegen und fördern einen konstruktiven Umgang mit Herausforderungen. Dabei stehen Ihre persönlichen Werte im Mittelpunkt, um Entscheidungen zu ermöglichen, die langfristig sowohl Ihre inneren als auch äußeren Bedürfnisse erfüllen.

 

Fokuspaket

Wertorienierte Schwerpunkte: zB. Führungsverantwortung, Entscheidungsroutinen, Rollenklärung...

 

Das Fokuspaket ist für alle, die gezielt an konkreten Themen arbeiten wollen. Nach einem Vorgespräch wird der Schwerpunkt passend zu Ihren Werten festgelegt. Regelmäßige Updates halten die Fortschritte fest und helfen dabei, Herausforderungen gezielt zu meistern. Perfekt für Führungskräfte, die fokussiert an Ihren Zielen arbeiten und vor wichtigen Entscheidungen stehen.

Prozess- und Veränderungspaket

Begleitung von Entwicklungsprozessen (Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement)

Dieses Paket verbindet KlarheitsCoaching mit Organisationsentwicklung und bietet umfassende Unterstützung bei Veränderungsprozessen – vor allem für Teams oder ganze Organisationseinheiten. Dazu gehören Prozessbegleitung, Stakeholder-Management, Change-Kommunikation und Wege zur Deeskalation. Ziel ist es, in Phasen der Veränderung Orientierung und Sicherheit zu geben und nachhaltige, tragfähige Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Klarheit bildet dabei die Grundlage und berücksichtigt sowohl äußere Rahmenbedingungen als auch innere Dynamiken und Werte.

Informationen

Grundlage meines Angebotes

Mein Angebot beruht auf einer Kombination aus betrieblichem Verständnis und eigener Führungserfahrung ergänzt mit einem Methodenkoffer, Selbstreflexion, zielorientiertem Arbeiten, Balance zwischen Planung und Flexibilität sowie einem fundierten Verständnis für Organisationen und individuelle Rollen.

Meilensteine im KlarheitsCoaching

Als zentrale Fundierung dient das St. Galler Coaching Modell (SCM), das den umfassenden Coachingprozess in folgende Schritte gliedert und auf Ihren persönlichen Werten basiert:

  • Zielraum: Klärung und Konkretisierung Ihrer Ziele  
  • Problemraum: Analyse der Herausforderungen  
  • Tiefenstruktur: Aufarbeitung zugrunde liegender emotionaler Grundlagen
  • Zeitebene: Gegenwart, Vergangenheit und Zukunft
  • Selbstbild und Lebensdimension der Veränderung: Stärkung der authentischen Persönlichkeit  

Klarheit für Entscheidungen

Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen verbunden mit Verantwortung in Beruf oder auch Privatleben und werden nun Veränderungen gestalten. In Zeiten der Veränderung helfe ich Ihnen dabei, Ihre Werte zu erfassen und Klarheit über die Realitäten zu finden. Mit Raum und Zeit für Reflexion finden Sie gezielt Ihre eigenen Lösungen für die Herausforderungen. Klarheit ist der Schlüssel zu Ihren Entscheidungen.

Entscheidungen für und bei Veränderungen

Im Coachingprozess schaffen wir gemeinsam einen Überblick, ordnen Themen und ermöglichen einen strukturierten Umgang mit Herausforderungen. Dabei betrachten wir sowohl die äußere Realität – Kontexte, Konflikte, das Unveränderliche – als auch die innere Welt: Werte, Haltung, Identität. Das bildet die Grundlage für Ihren weiteren Veränderungsprozess.