Mein Anliegen für das KlarheitsCoaching 

Authentizität und Chancengleichheit bilden die Leitmotive meines Handelns. Nach langjähriger  Erfahrung in Organisationen und beim Aufbau von effektiven Strukturen kombiniere ich nun praxisorientiertes Coaching mit fundiertem Fachwissen.

Mein Anliegen ist es, Sie mit Ihrer Rolle und Verantwortung auf Ihrem Weg zu unterstützen. So wird KlarheitsCoaching zur Grundlage für Ihre passende, verantwortungsvolle Entscheidung. 

Stimmige Entscheidungen während eines Veränderungsprozesses im Rahmen Ihrer Verantwortlichkeiten!

Zusammenarbeit im KlarheitsCoaching

Als Mentor für gute Entscheidungen begleite ich Sie auf Ihrem Weg. Meine Grundsätze: 

  • Freundlichkeit & Offenheit
  • Achtsamkeit & gegenseitiges Vertrauen
  • Ganzheitliches Wahrnehmen & Denken
  • Unterscheidung von Wahrnehmung und Interpretation
  • Eigenverantwortung und Kompetenz der Klient:innen 

Meine Tätigkeiten und Qualifikationen

Schwerpunkte
  • Organisationsentwicklung, Change Management, Controlling und Projektfinanzierung
  • Standortentwicklung, Mitarbeiter:innenmotivation, bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung, Digitalisierung administrativer Abläufe

Kompetenzen
  • Strategische Orientierung, finanzielle Planung, Stakeholder-Management
  • Aufbau und Führung von Teams, Coaching von Führungskräften
  • Krisenmanagement, Implementierung neuer Projekte und Standards

Berufsfelder

Caritas der Diözese Innsbruck

  • 2015 – 2017: Leitung „Begleitung und Betreuung“ – Prozesssteuerung, Kooperation mit Systempartnern (z. B. Demenzberatung, IVSWG), Aufbau neuer Einrichtungen und Entwicklung des Personals
  • 2000 – 2015: Leitung „Soziale Arbeit“ – Erweiterung des Angebots (Kinder-, Jugend-, Drogenhilfe, Integration), Umsetzung von EU-Projekten und Einführung eines Qualitätsmanagementsystems
  • 1992 – 2000: Leitung „Behindertenarbeit“ – Neustrukturierung und finanzielle Sicherung von Einrichtungen, Entwicklung und Einführung eines pädagogischen Grundkonzepts

Gesamtleitung, Netzwerk St. Josef, Barmherzige Schwestern Betriebs GmbH, Zams

  • Einführung organisatorischer Veränderungsprozesse und Optimierung von Abläufen
  • Entwicklung von Strategien und finanzieller Planung (Controlling, Projektfinanzierung)
  • Erweiterung der Standorte für Wohngemeinschaften
  • Förderung der Mitarbeitermotivation und systemübergreifender Zusammenarbeit

Fachbereichsleitung Assistenz und Teilhabe, Caritas der Diözese Feldkirch

  • Krisenmanagement und Einführung effizienter Entscheidungsstrukturen
  • Aufbau von Kooperationen
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Qualitätsstandards und Tagsatzstrukturen
  • Initiierung und Durchführung neuer Projekte

Geschäftsleitung, Blinden- und Sehbehindertenverband Tirol (BSVT), Innsbruck

  • Strategische und strukturelle Neuausrichtung des Verbands
  • Absicherung der wirtschaftlichen Stabilität und Förderung innovativer Projekte
  • Digitalisierung der administrativen Abläufe
  • Begleitung eines erfolgreichen Generationenwechsels in der Führung

Bildung
  • 2024: MSC-Kurs „Achtsamkeit – Selbstfreundlichkeit – Gemeinsames Menschsein“
  • 2023: Lehrgang „Wertorientierter Leadership Coach“
  • 2022–2023: Lehrgang „Wertorientierter systemischer Coach & Berater“
  • 1998–1999: Lehrgang Qualitätsmanagement im Sozial- und Gesundheitswesen
  • 1992–1993: Lehrgang Sozialmanagement, Schloss Hofen, Lochau
  • Laufend: Seminare zu Führung, Konfliktmanagement, Verhandlungsstrategien (u.a. WU Wien)
  • 1991: Abschluss an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
  • 1985: Matura, Bundesoberstufenrealgymnasium Egg/Vlbg

Mag. Klaus Burger 

Mentor für gute Entscheidungen

geboren  01.02.1966, verheiratet, Vater von 2 erwachsenen Töchtern